介護用品レンタルの仕組みと利用法

介護用品レンタルの仕組みと利用法については、まず介護保険の被保険者が、介護が必要であるという、主治医の意見書を役所に提出して、介護認定を受けなくてはなりません。
そして、介護の必要性が認められた場合には、その程度によって要介護度が決まります。
もし、介護を必要とする人が、介護用品を利用しなければならない場合には、介護用品レンタルを利用することができます。
介護用品レンタルの仕組みに関しては、要介護度に関係なく介護用品レンタル価格の9割が介護保険から支給されるので、利用法は利用者が１割の負担ですみます。
ただし、介護保険を利用した、介護用品レンタルの仕組みと利用法では、一年間で１０万円が限度となります。
次年度はまた１０万円分が介護保険から支給されます。
実際の介護用品レンタルの仕組みと利用法は、ケアマネージャーが介護用品事業者を提案し、福祉用具貸与の専門相談員が利用者宅を訪れ、応対してくれます。
もし、ケアマネージャーに在宅介護支援を申し込んでいないときも、福祉用具レンタル会社からケアマネージャーを紹介してもらうことができます。
福祉用具レンタル会社で介護用品レンタルの仕組みと利用法を聞き、介護保険の申請をすることもできます。
介護用品のすべてが、介護用品レンタルの仕組みと利用法にあてはまるわけではありません。
介護に必要でなおかつ介護保険が利用できる介護用具を選ぶために、介護用品レンタルの仕組みと利用法を確かめておかなくてはなりません。